恒昌128名员工为什么选择我去听课

26日下午，我很荣幸地参加了临朐万达环保科技有限公司的企业长青分享会，从中，我体会到了很多东西，下面与大家分享一下：

恒昌128名员工，为什么选择我去听课呢？这个问题萦绕在脑海，让我陷入了深思。在我加入恒昌的这两年多的时间里，我勤劳肯干，不畏强权，在自己的岗位上兢兢业业，坚守原则。可是，为什么我现在还是两千多一点的工资呢？这只能说明，我虽然努力了，但努力地还远远不够，我虽然兢兢业业，但没有什么大的成果足以驾驭我的梦想。我还有很多缺点和不足，需要通过不断地学习来加以改正和精进。我要正确面对自己，真实显现，一心向上长，并且要风雨无阻！

感恩公司给我提供这样的学习机会，让我开了眼界，认识这么多成功的企业家和奋进的高管。看到大家已经这么优秀了，但还是那么地努力上进，瞬间感觉自己是那么地渺小，自己的那点儿努力是那么地微不足道。我自惭形秽啊！

“普通人在公司混吃等死，高手在公司不断做事，练出能力，成就自己！”对企业没有价值的辛苦，无论你多么辛苦，都不值钱！这件事情，我的方案是什么？我什么时间能够完成？我的成果是什么？假如既定时间完不成，我的候补方案是什么？我如何能创造更大的价值、更好的成果，让客户满意，让老板满意？我们的价值决定了我们的价钱，我们应该想方设法让自己更值钱！当我们真正这样去思、去想并全力以赴去做了的时候，成果就离我们不远了！

员工提供成果，构成了企业的成果。员工不提供成果，企业就会消亡。只有能够做到绝对忠诚、拿到成果、敢于承担责任的员工，才能让老板彻底放心。天天责任宣言，我们入脑了吗？入心了吗？入骨了吗？对于这件事，我应该承担什么？我收获学习到了什么？我以后应该怎样去改进？如果每个人都抱着混吃等死的态度，那么，谁来替老板多年的心血买单呢？

让我们通过不断地学习来加快自身的成长速度，不断地做事，练出能够独当一面的能力，全面学习公司的企业文化，遵循公司原则和各项规章制度，事无巨细，在自己的岗位上做出成果来。只有经营好当下，我们才有未来。我们的未来，就是企业的未来！让我们同心协力，为恒昌的明天打造出一个奇迹！